上海市软件评测中心（以下简称中心）成立于2001年，是上海市经济和信息化委员会领导下专业的第三方检测机构，是经中国国家实验室认可委员会认可的软件检测实验室，中心按照ISO/IEC 17025及ISO 9001:2000建立了完备的质量管理体系并按照ISO/IEC 27001建立了信息安全管理体系并有效实施，并通过CMA计量认证，出具的测试报告具有国际互认性。围绕测试、评审、评估、评价四大业务板块，主要开展计算机软件、硬件与网络测试、计算机信息系统集成资质评审、信息化成果评估、软件产品评价和质量管理咨询、外包测试等服务。
　　经过多年的快速发展，中心配备了国际先进的计算机软件、硬件和网络测试环境与工具，汇聚和培养了一批管理经验丰富、测试技术精湛、评估经验丰富的专业人才，掌握了先进的测试技术、规范的测试方法和流程。经过近十年的发展，在电子政务、金融、工业、卫生、教育、电子商务、物流等领域积累了丰富的测试经验。出色地完成了一系列重大信息系统的评测工作。
　　公司服务理念：服务引领市场、技术创造价值、公正维护质量。经过近十年发展，在电子政务、卫生、教育、物流、金融、工业、电子商务等领域积累了丰富经验。公司注重人才培养，提供专业测试技术培训，欢迎优秀人士加入我们团队。

招聘岗位：
一、 质量保障工程师
岗位职责要求
1、基于CMMI体系，实施软件质量保障外包服务；
2、按计划执行过程的审计，跟踪协调质量问题的解决；
3、采集项目开发过程中的度量数据，客观反映项目实施状态；
4、收集过程改进建议，提交分析报告并跟踪项目改进状况。
任职资格要求
1、计算机相关专业，本科及以上学历；
2、软件开发、测试或质量保障两年以上工作经验；
3、熟悉软件开发生命周期模型，了解CMMI体系；
4、熟练使用Excel、Word等办公软件，了解Project更好；
5、责任心强，工作认真细致，良好的沟通能力和进取精神；
6、具有英文阅读能力和书面表达能力；
7、有志于在软件质量保障领域深入发展。

二、高级质量保障工程师
岗位职责要求
1、带领质量保障外包团队，实施软件质量保障服务；
2、基于CMMI模型，参与软件过程管理体系的修订和完善工作；
3、参与CMMI评估，以及过程改进体系的实施和推广工作；
4、指导项目开发过程的度量数据采集，分析度量指标的达成情况；
5、负责质量保障相关问题的协调、跟踪和解决。
任职资格要求
1、计算机相关专业，本科及以上学历；
2、软件开发、测试或质量保障五年以上工作经验，以及CMMI三级以上实施经验；
3、熟悉基于CMMI的质量保障、项目管理和软件开发生命周期模型；
4、熟练掌握VSS、TFS等配置管理工具和Project等项目管理工具；
5、责任心强，工作认真细致，良好的沟通、协调、表达能力；
6、具有英文阅读能力和书面表达能力；
7、具有项目管理经验或PMP证书优先考虑。

三、测试项目经理
岗位职责:
1、带领团队实施软件项目的测试，负责对项目实施全过程全面管理；
2、负责测试需求分析、测试方案和测试计划制定，审核并提交测试问题报告，与委托方及开发方进行协调沟通，保证问题得到确认和处理；负责测试报告撰写；
3、按照测试计划，安排测试人员的工作，控制项目的进度、成本、质量，负责协调处理项目的内部与外部事项；
4、组织测试团队进行日常技术交流、测试总结、问题攻关等，培养提高团队技术水平；
5、按照软件质量控制管理规范标准，完成项目的各项要求。
任职资格:
1、计算机及相关专业本科以上学历，有5年以上软件开发或测试工作经验，或硕士以上2年经验；
2、有1年以上测试项目团队管理经验，熟悉IT项目管理方法和管理工具；
3、精通软件测试理论、软件测试管理和自动化测试技术，有ISTQB认证资质者优先考虑；熟悉HP Mercury、Compuware等主流测试工具；熟悉主流的操作系统平台，掌握1种以上的开发语言、数据库及中间件；
4、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的执行力、激励能力及客户沟通能力；
5、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

四、高级测试工程师
岗位职责：
1. 按照软件工程规范流程和检测实验室质量体系要求，指导和支持软件开发不同阶段的各种类型测试工作，解决测试中的关键问题；
2. 参与制定项目测试计划、测试方案;负责测试分析和设计,搭建测试环境；
3. 分析测试中遇到的疑难问题，定位问题，提出解决建议；
4. 解决软件测试工具使用中遇到的问题，拓展测试工具；
5. 参与开发、评审或维护测试标准与过程；
6. 能担任高级测试项目的领导工作，指导测试人员工作；
7. 能担任软件测试技术培训的讲课工作；
8. 继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
资质要求：
1. 软件工程专业测试研究方向硕士学位，有3年软件测试工作经验及软件开发经验；
2. 计算机及其相关专业本科以上学历，有5年以上软件开发经验或软件测试工作经验，其中至少有3年软件测试工作经验；
3. 熟悉VB、VC、.NET、JAVA的一种以及网络脚本等常用开发语言；掌握主流操作系统，精通除Windows操作系统外的一种操作系统；
4. 具备功能性（黑盒）测试和结构性（白盒）测试技术；掌握常用的软件测试工具，精通一种主要软件测试工具和脚本语言；
5. 熟悉常用的软件开发环境、编程工具、数据库、中间件平台等；精通一种数据库、中间件平台的管理和配置；
6. 能适应较大工作压力，具有较强的责任感及进取精神；具备较强的理解能力、分析能力、沟通能力；
7. 有较强的学习能力，善于思考问题，踏实肯干，具备团队合作精神。

五、助理测试工程师
职位概要：
在测试人员带领下，按照软件工程范围流程，检测实验室质量体系和安全信息管理体系的和信息安全管理体系的要求，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。
工作内容：
1、按照测试流程和计划，执行测试用例；
2、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
3、在质量监督员的监督下，能独立完成软件产品登记测试，软件成果鉴定测试等主要采用手工方式进行的测试项目；
4、能参与软件产品确认测试，信息系统验收测试等高级测试项目；
5、学习使用软件测试工具和管理工具。
任职资格：
1、计算机及其相关专业本科以上学历；
2、熟练操作计算机，计算机基础知识扎实；
3、熟悉常用的软件测试方法、软件工程知识；
4、熟悉常用的软件开发环境，编程工具，数据库等；
5、有良好的英语阅读能力，能够阅读英语资料和测试英文软件；
6、工作严谨细致，有责任心，善于分析思考问题；
7、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。

六、外包测试工程师
岗位职责：
1. 以外包测试为主，服从项目经理分配，根据系统需求，进行测试需求分析；
2. 按照测试流程和计划，执行测试用例；
3. 按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；
4. 能独立完成软件测试等主要采用手工方式进行的测试项目；
5. 学习使用软件测试工具和管理工具。
任职资格：
1. 计算机相关专业本科以上学历，有2年软件测试工作经验；
2. 熟悉软件测试流程，缺陷管理流程，能够提取测试需求，编写测试计划及用例，设计和执行测试和分析测试结果，并具有编制文档能力；
3. 熟悉测试基本理论、包括黑盒、白盒、灰盒测试技术；熟悉功能测试和性能测试方法，并能根据项目特点，设计测试策略和测试方案；掌握常用的软件测试工具，熟悉HP Mercury、Compuware等主流测试工具，熟悉嵌入式测试工具者优先；
4. 有效强的学习能力，善于思考问题，逻辑思维能力强，具有很强的分析与判断问题的能力。能适应较大工作压力，具有较强的责任感及进取精神，踏实肯干，具备团队合作精神。
5. 有金融领域测试经验者优先考虑。

七、研发工程师
岗位职责：
1、针对软件测试与软件质量的模型、方法和技术，开展理论研究；
2、搭建测试验证环境，开发软件测试工具；
3、基于公司测试项目，对测试结果进行分析、研究和总结；
4、基于研究成果，撰写技术报告和学术论文；
5、根据部门经理要求，进行其他研究。
任职资格：
1、211高校，本科及以上学历；
2、思路清晰、逻辑性强，有较好的文字组织能力；
3、有软件测试相关的研究背景和工作经验；
4、具有技术前瞻性，能及时了解软件测试相关应用领域技术标准和技术动态；
5、拥有技术攻关能力，解决测试工具使用、测试方法研究中遇到的棘手问题。
6、态度认真，有责任心，有团队合作精神。

八、销售主管
岗位职责：
1. 协助销售经理制定年度、季度、月度销售计划，并保证计划的实施与完成；
2. 与客户建立良好的合作关系,完成地区的个人销售目标；
3. 完成推销、报价、谈判、合同签定及合同执行等工作；
4. 跟踪用户，收集客户反馈信息，及时为客户提供相关服务
5. 建立用户及潜在客户档案，实施新领域、新渠道、新客户的拓展工作；
6. 完成上级交办的其他工作。
资格要求：
1. 计算机/管理等相关专业本科以上学历；
2. 3年以上行业销售相关工作经验；
3. 具有良好营销谈判技巧，熟悉合同管理；
4. 有责任心、协调沟通能力强，有团队合作精神；
5. 工作态度认真，能适应较大工作压力。

九、销售助理
岗位职责：
1、负责外包项目销售助理工作，包括人员安排、工作量结算等与业务相关的行政工作；
2、负责第三方质量保障服务的市场拓展与销售工作；
3、部门其它相关工作。
任职资格：
1、计算机相关专业毕业；
2、有一定销售经验或销售潜力；
3、吃苦耐劳、工作认真、积极主动；
4、具有沟通协调能力。